[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.22.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/Communication-relationnelle.jpeg\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbCommunication interpersonnelle\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbManager woman leading a brainstorming meeting.\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_height=\u00a0\u00bb70vh\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|25px|25px|25px|25px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_post_title meta=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb title_font=\u00a0\u00bb|||on|||||\u00a0\u00bb title_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb title_text_color=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_post_title][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 suivre une formation \u00e0 la communication interpersonnelle au travail ?<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/description-formation.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbdescription-formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ header_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Au travail, nous sommes avant tout r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour produire, r\u00e9aliser la mission que nous avons choisie ou celle qui nous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e. Pour cela il est indispensable de disposer des comp\u00e9tences techniques sp\u00e9cifiques \u00e0 notre fonction. Il est aussi n\u00e9cessaire que l\u2019organisation et les conditions de travail permettent \u00e0 chaque membre de l\u2019\u00e9quipe ou de l\u2019organisation de travailler en compl\u00e9mentarit\u00e9 dans un but commun. L\u2019ambiance de travail compte aussi beaucoup. C\u2019est-\u00e0-dire la qualit\u00e9 des relations humaines entre coll\u00e8gues, mais aussi avec les usagers, les clients, les fournisseurs. En r\u00e9alit\u00e9 les dimensions fonctionnelles et interpersonnelles de la relation professionnelle sont tr\u00e8s compl\u00e9mentaires. Elles d\u00e9pendent \u00e9galement de la mani\u00e8re dont nous communiquons, de la qualit\u00e9 de la communication interpersonnelle au travail.<\/p>\n
<\/p>\n
Lorsqu’une \u00e9quipe doit faire face \u00e0 de nouveaux enjeux\u202fsur les r\u00e9sultats ou l\u2019int\u00e9gration de changements importants, il peut y avoir du laisser-aller dans la communication interpersonnelle<\/strong>. Le ton peut se faire plus sec, plus directif. Les reproches, les accusations ou les ressentiments se multiplient et se cultivent dans les non-dits ou s\u2019expriment avec maladresse. Les \u00e9carts de langage tol\u00e9r\u00e9s jusqu\u2019alors deviennent irritants. Et ils ne font qu\u2019accroitre la tension entre certains membres de l\u2019\u00e9quipe, du service \u00e0 un moment o\u00f9 il s\u2019agirait de se serrer les coudes. Parfois les tensions conduisent \u00e0 la rupture. Ce sont des absences longue dur\u00e9e ou des d\u00e9parts que l\u2019on d\u00e9plore. Les indicateurs de risques psycho-sociaux augmentent.<\/p>\n <\/p>\n Pour pr\u00e9venir ces risques, il est indispensable de travailler sur l\u2019organisation du travail et d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail. Il est aussi n\u00e9cessaire de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences relationnelles<\/strong> de chaque professionnel en mati\u00e8re de communication interpersonnelle<\/strong> au travail.<\/p>\n Pour apaiser les tensions au sein d\u2019une \u00e9quipe, il est aussi possible d\u2019organiser, pour l\u2019\u00e9quipe et son responsable, une action de r\u00e9gulation d\u2019\u00e9quipe<\/strong>. Cette action vise \u00e0 r\u00e9tablir un niveau de dialogue suffisant entre les diff\u00e9rentes personnes de l\u2019\u00e9quipe, pour \u00e9changer plus sereinement sur les difficult\u00e9s fonctionnelles rencontr\u00e9es et d\u2019envisager ensemble des pistes d\u2019\u00e9volutions.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/public-formation.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbpublic-formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||18px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous \u00eates responsable Ressources Humaines ou responsable fonctionnel, et vous souhaitez proposer aux salari\u00e9s ou aux agents de votre organisation une formation sur mesure pour d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en communication interpersonnelle au travail. Ou bien vous envisagez l\u2019accompagnement d\u2019une \u00e9quipe de votre organisation et de son responsable dans une action de r\u00e9gulation ou de coh\u00e9sion.<\/p>\n Ou bien, vous \u00eates salari\u00e9\u00b7e ou ind\u00e9pendant\u00b7e et vous souhaitez d\u00e9velopper vos comp\u00e9tences relationnelles au travail.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blurb url=\u00a0\u00bbhttp:\/\/Formulaire\u00a0\u00bb use_icon=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb font_icon=\u00a0\u00bbl||divi||400″ icon_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_icon_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb content_max_width=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb icon_placement_tablet=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb icon_placement_phone=\u00a0\u00bbtop\u00a0\u00bb icon_placement_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb image_icon_width_tablet=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb image_icon_width_phone=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb image_icon_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb content_max_width_tablet=\u00a0\u00bb100%\u00a0\u00bb content_max_width_phone=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb content_max_width_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#FFFFFF\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#82B000″ text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb|5px||5px|false|true\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb20px|20px|20px|20px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/formulaire-stages-intra-entreprises\/?activity=Analyse%20des%20pratiques%20professionnelles\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ border_radii=\u00a0\u00bbon|20px|20px|20px|20px\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_css_blurb_content_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_css_blurb_content_phone=\u00a0\u00bbmax-width: 100% !important;\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n Si une action vous int\u00e9resse sur le th\u00e8me de la communication interpersonnelle au travail, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande en utilisant ce formulaire<\/u> <\/a><\/span>ou en nous contactant directement par mail contact@centrereliance.fr<\/a><\/strong><\/span>. Apr\u00e8s \u00e9changes sur vos besoins et les conditions de financement, nous vous enverrons un programme d\u00e9taill\u00e9 et une proposition financi\u00e8re.<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/objectifs-formation.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbobjectifs-formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||32px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||18px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#f7fbea\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px|10px|10px|10px|false|true\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector li {line-height: 35px}\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bbrgba(130,176,0,0.57)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n La proposition\u202f:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Selon vos besoins, 1 \u00e0 3 jours de formation \u00ab\u202fintra\u202f\u00bb pour apprendre \u00e0 utiliser quelques balises relationnelles pour am\u00e9liorer sa communication interpersonnelle au travail.<\/p>\n Selon la dur\u00e9e de la formation, nous explorons ensemble\u202fcertains des th\u00e8mes suivants :<\/p>\n Nombre de participants<\/strong>\u202f :<\/span> 6 \u00e0 12 personnes<\/p>\n Pour recevoir une proposition adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande via ce formulaire\u202f<\/a> ou en nous contactant directement par mail\u202fcontact@centrereliance.fr<\/a><\/p>\n Nous proposons cette action dans le cadre de la formation professionnelle et nous ajustons le programme \u00e0 vos besoins. Reliance est un organisme certifi\u00e9 Qualiopi au titre de la cat\u00e9gorie ACTIONS DE FORMATION (Voir le certificat)<\/a>. S\u2019il en accepte la prise en charge, cette action pourrait \u00eatre financ\u00e9e par votre Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tence (Voir le r\u00f4le et la liste des OPCO)<\/a>.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#f7fbea\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px|10px|10px|10px|false|true\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector li {line-height: 35px}\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bbrgba(130,176,0,0.57)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n La proposition\u202f:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Accompagnement d\u2019une \u00e9quipe et de son ou sa responsable, afin de r\u00e9tablir un niveau de dialogue et de confiance suffisants entre les diff\u00e9rentes personnes de l\u2019\u00e9quipe. Pr\u00e9ambule indispensable pour pouvoir \u00e9changer plus sereinement sur les difficult\u00e9s fonctionnelles rencontr\u00e9es et envisager ensemble des pistes d\u2019\u00e9volutions.<\/p>\n Nombre de participants<\/strong>\u202f :<\/span> selon l\u2019effectif de l\u2019\u00e9quipe<\/p>\n Pour recevoir une proposition adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande via ce formulaire\u202f<\/a> ou en nous contactant directement par mail\u202fcontact@centrereliance.fr<\/a><\/p>\n Financement<\/strong> <\/span>: cette action ne rentre pas dans le cadre de la formation professionnelle. Son financement ne peut pas \u00eatre pris en charge par un Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_3_font_size=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#f7fbea\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb30px|10px|10px|10px|false|true\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector li {line-height: 35px}\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|10px|10px|10px|10px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bbrgba(130,176,0,0.57)\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n La proposition\u202f:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Accompagnement de deux personnes qui n\u2019arrivent plus \u00e0 travailler ensemble, parce que leur relation professionnelle s\u2019est d\u00e9grad\u00e9e de fa\u00e7on importante, voire parce qu\u2019elles refusent de communiquer l\u2019une avec l\u2019autre. La d\u00e9marche de m\u00e9diation propos\u00e9e ici vise \u00e0 accompagner les deux personnes \u00e0 d\u00e9finir ensemble les conditions de r\u00e9tablissement d\u2019un dialogue suffisant pour effectuer, avec s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, le travail qu\u2019elles ont \u00e0 accomplir ensemble. Nombre de participants<\/strong>\u202f :<\/span> 2<\/p>\n Pour recevoir une proposition adapt\u00e9e \u00e0 vos besoins, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande via ce formulaire\u202f<\/a> ou en nous contactant directement par mail\u202fcontact@centrereliance.fr<\/a><\/p>\n Financement<\/strong> <\/span>: cette action ne rentre pas dans le cadre de la formation professionnelle. Son financement ne peut pas \u00eatre pris en charge par un Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _dynamic_attributes=\u00a0\u00bblink_option_url\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb link_option_url=\u00a0\u00bb@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjM3MTMifX0=@\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/accessibilite-formation.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbaccessibilite-formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||18px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n La soci\u00e9t\u00e9 Reliance se montre attentive aux sp\u00e9cificit\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires afin d\u2019adapter supports, locaux et animation pour garantir l\u2019accessibilit\u00e9 des prestations en prenant en compte tout handicap. Si des b\u00e9n\u00e9ficiaires de cette action sont en situation de handicap, il y aura lieu de se rapprocher de l\u2019intervenant\u00b7e ou de la r\u00e9f\u00e9rente handicap pour conna\u00eetre les modes d\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019action. Dans le cas o\u00f9 une solution d\u2019adaptation ne pourrait pas \u00eatre possible au sein de Reliance, une r\u00e9orientation sera propos\u00e9e ou l\u2019intervention d\u2019un\u00b7e prestataire externe sera alors sollicit\u00e9e.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb90%\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb10px|10px|10px|10px|true|true\u00a0\u00bb border_radii=\u00a0\u00bbon|15px|15px|15px|15px\u00a0\u00bb border_width_all=\u00a0\u00bb1px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#82B000″ locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/centrereliance.fr\/sarl\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/08\/avis-formation.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbavis-formation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb80px\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||20px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text admin_label=\u00a0\u00bbText\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbtick-bullets\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ header_2_text_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb1px||18px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_comments _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbjustified\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][\/et_pb_comments][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 suivre une formation \u00e0 la communication interpersonnelle au travail ?Pourquoi s’int\u00e9resser\u00e0 la communication interpersonnelle au travail ? La qualit\u00e9 des relations professionnelles Au travail, nous sommes avant tout r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s pour produire, r\u00e9aliser la mission que nous avons choisie ou celle qui nous a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9e. Pour cela il est indispensable de disposer […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"\n Comme nous sommes en relation avec d\u2019autres personnes depuis notre enfance, nous pouvons avoir l\u2019impression de bien savoir communiquer avec les autres et d\u2019\u00eatre suffisamment \u00e0 l\u2019\u00e9coute de soi-m\u00eame. C\u2019est en partie vrai puisque nous avons r\u00e9ussi \u00e0 grandir, \u00e0 \u00e9voluer, \u00e0 prendre en charge et satisfaire la plupart de nos besoins, \u00e0 composer plus ou moins harmonieusement avec les personnes de notre entourage, \u00e0 exercer un travail (pour ceux qui ont la chance d\u2019en avoir un), \u00e0 r\u00e9aliser quelques-uns de nos projets personnels, \u00e0 vivre dignement parmi nos semblables, et quelques fois \u00e0 continuer d\u2019esp\u00e9rer et de r\u00eaver \u00e0 un avenir meilleur.<\/p>\n\n\n\n Il arrive cependant que l\u2019ambiance de travail se d\u00e9grade alors qu\u2019elle \u00e9tait encore bonne il y a quelques mois. L\u2019humour ne passe plus comme avant. Il y a de plus en plus de demandes sans r\u00e9ponses. Les remarques sont plus difficiles \u00e0 accepter. Les moments de convivialit\u00e9 sont moins nombreux et rassemblent moins de coll\u00e8gues qu\u2019auparavant. Les r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe s\u2019\u00e9ternisent sans \u00eatre efficaces ou bien elles sont devenues trop rares. Les changements sont de plus en plus subis et difficiles \u00e0 mener jusqu\u2019au bout. Les usagers deviennent de plus en plus exigeants, difficiles \u00e0 satisfaire voire parfois agressifs. Les absences se multiplient, alourdissant la charge de ceux encore pr\u00e9sents. Du ressentiment apparait l\u00e0 o\u00f9 il y avait de la bonne entente et m\u00eame de la complicit\u00e9. Ce que nous avions l\u2019habitude de faire pour sortir de ces difficult\u00e9s ne marche plus. Nous nous sentons d\u00e9munis, parfois r\u00e9sign\u00e9s, ou en col\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Avant que la situation ne se d\u00e9grade trop, ou \u00e0 titre de pr\u00e9vention, il peut \u00eatre utile de revisiter la mani\u00e8re de s\u2019\u00e9couter et de communiquer entre humains au travail. Communiquer dans le respect de soi et des autres n\u2019est pas inn\u00e9. Cela s\u2019apprend, par l\u2019exp\u00e9rience et avec quelques points de rep\u00e8res essentiels. Le d\u00e9veloppement de ces comp\u00e9tences facilitera les interactions n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail, les \u00e9changes sur les aspects fonctionnels et la qualit\u00e9 des produits et des services rendus, en d\u2019autres mots la qualit\u00e9 de vie et des conditions de travail<\/strong><\/a> (QVCT).<\/p>\n\n\n\n Vous \u00eates responsable Ressources Humaines, responsable de d\u00e9partement, de service ou de PME et vous souhaitez proposer aux agents ou aux salari\u00e9s de votre organisation une formation sur mesure pour d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences en mati\u00e8re de communication dans les relations humaines entre coll\u00e8gues ou avec des usagers.<\/p>\n\n\n\n Nous proposons cette action dans le cadre de la formation professionnelle et nous ajustons le programme \u00e0 vos besoins. Reliance est un organisme certifi\u00e9 Qualiopi au titre de la cat\u00e9gorie ACTIONS DE FORMATION. S\u2019il en accepte la prise en charge, cette action pourrait \u00eatre financ\u00e9e par votre Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tence (Voir le r\u00f4le et la liste des OPCO<\/a>).<\/p>\n\n\n\n Si cette action vous int\u00e9resse, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande en utilisant ce Formulaire de contact pour une formation sur la communication interpersonnelle<\/a> ou en nous contactant directement par mail contact@centrereliance.fr<\/a>. Apr\u00e8s \u00e9changes sur vos besoins et les conditions de financement, nous vous enverrons un programme d\u00e9taill\u00e9 et une proposition financi\u00e8re.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n Le programme est ici donn\u00e9 \u00e0 titre indicatif. Nous vous proposerons un programme adapt\u00e9 \u00e0 vos besoins, tant sur le contenu que sur la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Programme \u00e9l\u00e9mentaire :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Programme avanc\u00e9 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Habituellement pour des groupes de 6 \u00e0 12 personnes faisant partie de la m\u00eame organisation<\/p>\n\n\n\n La salle peut \u00eatre r\u00e9serv\u00e9e par le client dans un lieu de son choix. Nous pouvons \u00e9galement accueillir le groupe dans une des salles au Centre Reliance. Voir notre livret d'accueil des stagiaires accessible en bas de page, pour connaitre nos possibilit\u00e9s d\u2019accueil.<\/p>\n\n\n\n La dur\u00e9e de la formation est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 \u00e0 4 journ\u00e9es. La derni\u00e8re session est planifi\u00e9e 4 \u00e0 8 semaines apr\u00e8s la pr\u00e9c\u00e9dente afin que les participant\u00b7es aient le temps de mettre en pratique ce qui aura \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 lors des sessions pr\u00e9c\u00e9dentes. La derni\u00e8re session permet alors un retour d\u2019exp\u00e9rience et un ajustement des pratiques.<\/p>\n\n\n\n La soci\u00e9t\u00e9 Reliance est attentive aux sp\u00e9cificit\u00e9s des b\u00e9n\u00e9ficiaires afin d\u2019adapter supports, locaux et animation pour garantir l\u2019accessibilit\u00e9 des prestations en prenant en compte tout handicap. Si des b\u00e9n\u00e9ficiaires de cette action sont en situation de handicap, il y aura lieu de se rapprocher de l\u2019intervenant\u00b7e ou de la r\u00e9f\u00e9rente handicap pour conna\u00eetre les modes d\u2019accessibilit\u00e9 de l\u2019action. Dans le cas o\u00f9 une solution d\u2019adaptation ne pourrait pas \u00eatre possible au sein de Reliance, une r\u00e9orientation sera propos\u00e9e ou l\u2019intervention d\u2019un\u00b7e prestataire externe sera sollicit\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Commentaires de participant\u00b7es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Cette formation ne peut qu'apporter du positif en chacun de nous \u00e0 partir du moment o\u00f9 on accepte d'y \u00eatre pr\u00e9sent psychologiquement et de rester attentif. Formation int\u00e9ressante avec des mises en situation qui nous aident beaucoup sur le plan professionnel et personnel. Fr\u00e9d\u00e9rique \u2013 juin 2024<\/p> La formation permet de prendre conscience de ce qui se joue dans la relation entre les personnes sur le plan professionnel et \u00e9galement personnel. Lydie \u2013 juillet 2024<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Si cette action vous int\u00e9resse, nous vous invitons \u00e0 effectuer une demande en utilisant ce formulaire Formulaire de contact pour une formation sur la communication interpersonnelle<\/a> ou en nous contactant directement par mail contact@centrereliance.fr<\/a>. Apr\u00e8s \u00e9changes sur vos besoins et les conditions de financement, nous vous enverrons un programme d\u00e9taill\u00e9 et une proposition financi\u00e8re.<\/strong><\/em><\/p>\n","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-3701","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPr\u00e9venir les risques<\/h3>\n
Pour qui\u202f?<\/h2>\n
Quelles sont les actions propos\u00e9es ?<\/h2>\n
Bien communiquer pour mieux travailler ensemble<\/h3>\n
\n
Accompagnement \u00e0 la r\u00e9gulation d’\u00e9quipe<\/h3>\n
M\u00e9diation<\/h3>\n
Les deux personnes peuvent avoir un lien hi\u00e9rarchique entre elles.<\/p>\nAccessibilit\u00e9<\/h2>\n
Qu\u2019ont dit les participant\u00b7es, LORS DES DERNI\u00e8res formations r\u00e9alis\u00e9es sur la communication interpersonnelle au travail ?<\/h2>\n
\n
Pourquoi apprendre \u00e0 mieux communiquer au travail ?<\/h3>\n\n\n\n
Pour qui ?<\/h3>\n\n\n\n
Quel est le programme ?<\/h3>\n\n\n\n
Quelles sont les modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre ?<\/h3>\n\n\n\n
Accessibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n
Qu\u2019en ont dit les participant\u00b7es, au cours des 12 derniers mois ?<\/h3>\n\n\n\n
C\u00e9cile \u2013 juin 2024<\/p>