Pour qui ?

  • Membres de la Direction
  • Toute personne en situation d’encadrement
  • Tout salarié en situation de difficulté professionnelle ou relationnelle, ou amorçant une période de changement

Objectif

Gagner en efficacité et en sérénité dans l’exercice de son métier :

Mode d’action

Entretiens individuels d’une durée de 1h30 à 2h dont la fréquence, de l’ordre de 15 jours, peut être ajustée à tout moment

 

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