Pour qui ?
Les équipes ou organisations souhaitant expérimenter de nouvelles manières de travailler en coopération de façon fluide, dynamique et respectueuse de chacun.
Objectif
Permettre à l’organisation et aux personnes qui lui donnent vie d’exprimer la pleine mesure de leurs talents, par des modes d’organisation et de gouvernance adaptés à cette ambition.
Ceux-ci favorisent et renforcent la coopération interne en :
- donnant une grande clarté dans le « qui fait quoi » et « qui décide de quoi »
- favorisant en permanence un ajustement dynamique et organique à l’environnement et aux opportunités
- donnant à chaque collaborateur une autonomie et un pouvoir d’agir plus important, alignés sur la raison d’être de l’organisation.
Mode d’action
- Exploration : séminaire de découverte pour vivre l’expérience avec une équipe ou une instance dirigeante, et évaluer vous-même l’intensité des bénéfices que vous en retirez ; durée : 1,5 jour.
- Appropriation : accompagnement sur mesure des équipes, instances, ou organisations souhaitant s’appuyer durablement sur ces approches. Construit ensemble en fonction de vos besoin et spécificités.